Cunoscuta mai ales prin renumele serviciilor de succes pe care le-a dezvoltat, compania netBridge este cea mai mare companie din Romania cu activitate exclusiva pe internet. Solutii HR globale pentru firmele multintionale: Printre cei care vor beneficia masiv din aceasta alianta, pe langa candidati, vor fi companiile multinationale care, pana acum, au avut resurse limitate pentru a raspunde necesitatilor lor de recrutare globala. Totusi, reprezentantii departamentelor de resurse umane sau ai companiilor si agentiilor de recrutare spun ca rata de succes a acestei modalitati de recrutare este destul de scazuta.

Recrutare, orientare si plasare profesionala in tara si in strainatate, solutii si servicii de resurse umane pentru companii, plasare si recrutare personal in diverse domenii, servicii de recrutare si selectie de personal. Din perspectiva angajatorilor care apeleaza la site-urile de e-recrutare, principalele avantaje oferite de intermediarii on-line sunt: - scadere constanta a costurilor serviciilor specializate oferite de respectivele site-uri angajatorilor.

Un aspect care este deseori neglijat in Romania este acela ca aplicantul trebuie "educat" in procesul de aplicare. Trompeta cu anunturi Trompeta.ro este un site care permite publicarea de anunturi gratuite online.

Asadar, succesul unei aplicatii de recrutare online tine de gasirea unui echilibru intre nevoia de informatii ceruta de angajator si rabdarea si firea aplicantului. Cu toate ca pana acum pozitiile de middle si top management au fost cele mai dorite, anul acesta site-urile de recrutare au inceput sa posteze un numar mai mare de locuri de munca pentru persoane necalificate.

Agentiile de recrutare incep sa piarda teren in detrimentul departamentelor de recrutare. Totodata, si multinationalele cu divizii in Romania isi pot cauta prin eJobs angajati dincolo de granitele tarii.Intrebat de EVZ despre parteneriatul incheiat de concurenta, Calin Fusu, seful de la Neogen, crede ca acesta nu va schimba nimic pe piata.