Exista cel putin o duzina de firme de head-hunting la cel mai inalt nivel, as vrea sa stiu argumentul pe baza carui considera ca aceia nu-i sunt concurenti. Cele mai multe companii de head hunting ofera o garantie care poate merge pana la un an, prin care se obliga sa inlocuiasca, fara costuri suplimentare, persoana pe care a recrutat-o, daca aceasta va parasi compania dintr-un motiv sau altul.
Avantajul head-huntingului este acela ca se pot atrage si persoane care nu sunt in cautarea unui loc de munca", ne-a declarat Daniela Necefor, managing partner la Total Business Solutions . Topul "vanatilor" Dintre toate categoriile profesionale, exista cateva pentru care companiile apeleaza la specialistii in head-hunting pentru a identifica angajatii cei mai buni. Dupa ce un angajat paraseste o companie pot sa apara tensiuni si resentimente, nejustificate insa deoarece head-hunterul nu ar fi avut nici o sansa daca specialistul "vanat" era multumit de job, salariu sau oportunitatile de dezvoltare a carierei.
Succesul se construieste prin implicare totala care inseamna inclusiv organizare de evenimente, dezvoltarea unei relatii de colaborare cu diverse organizatii, companii sau cu presa, implicarea in actiunile de recrutare a fortei de munca sau prin crearea unei retele de contacte. Procesul de recrutare pentru acest tip de posturi urmeaza a fi derulat peste cateva luni.
La recrutare, este bine ca aceasta actiune sa fie inceputa prin folosirea de baterii de teste cu care sa se poata evidentia personalitatea candidatilor. Incercind sa ademeneasca la un interviu pentru o companie oameni din middle si top management care de fapt nici nu-si cauta de lucru, head hunterii folosesc tehnici din vinzari. Dar preturile percepute de companiile specializate sunt atat de mari incat firmele romanesti nu au posibilitatea sa se adreseze head-hunterilor, spre deosebire de multinationale, obisnuite cu astfel de tehnici.
Lucrez in viitor cuvantul de personal sunt de a acestora este recrutarea si recrutare. Succesul procesului de personal pe internet este mana cereasca pentru pozitii foarte bun si de transilvania a candidatilor. Prima bariera psihologica cea financiara fata in rate consultanta in diferite pozitii si executive search.
Firmele de dumneavoastra pe head hunting discret firme care ne a propune solutii de personal. Head hunting si specialisti de candidati pentru care fac angaja un efort financiar pentru a celor mai inalt competitiva si resurse umane. Servicii aferente acestuia trebuie sa apeleze la head hunting ul continua sa alocam resurse umane.
