In cadrul acestei sume, firma de executive search va efectua aproximativ 90% din munca aferenta proiectului, ceea ce inseamna cercetare, identificare, selectie si prezentare. Avantajele colaborarii cu agentiile de recrutare Realitatea pietei romanesti merge insa si mai departe de ultimul model specificat mai sus, multe dintre companiile de recrutare oferind clientului flexibilitatea de a alege intre aceasta combinatie si varianta care, la o prima analiza, poate parea mai eficienta din punctul de vedere al costului: evident cea cu plata la angajarea candidatului. Firmele de recrutare vor apela in deosebi la practica postarii unui anunt in diferite medii de diseminare a informatiei, cum ar fi internet, presa scrisa etc., insa firmele de executive search vor practica abordarea directa a candidatului.

Executive Search - Alpha Cont Altheimer & Gray Law Office 28C General Budisteanu Str. In cazul agentiilor de recrutare, Sincron raspunde necesitatilor de prelucrare a unor volume mari de candidati, rezultati din gestionarea simultana a unui numar mare de proiecte pentru clienti diversi.

Iasi Servicii de consultanta si asistenta pentru realizarea de proiecte si obtinerea de finantari europene, servicii de recrutare si selectie la nivel de middle si top management. Specialistii nostri in recrutare, folosesc metode variate pentru a atrage candidatii potriviti folosind baza de date.

Ca si specific al activitatii, mentionam proiectele de recrutare mari, pentru echipe eterogene de zeci si sute de persoane ca suport pentru promotii la nivel national. Aceasta se intampla pentru ca, pentru anumite pozitii, abordarea executive search este mai eficienta si nu poate fi facuta de catre compania respectiva din motive obiective cum ar fi lipsa abilitatilor specifice , nevoia pastrarii confidentialitatii etc.

In Romania, exista cateva zeci de firme de recrutare si selectie de personal. Printr-o agen ie de recrutare, informa iile pot fi verificate.