Colaborarea cu o firma de recrutare va ajuta sa va pregati mult mai bine pentru interviul cu compania care v-a ales. De asemenea, exist situatii in care profilul firmei are un specific aparte, cum este cazul celor care lucreaza cu agenti de vanzari; dupa perioada de proba legala urmeaza o perioada in care trebuie sa se atinga anumite rezultate, altfel nu corespunde postului si urmeaza o alta angajare cu implicatii de costuri suplimentare.

Activitatea de recrutare nu este neaparat legat de aparitia unei nevoi de recrutare in firma ci se desfasoara si din dorinta de a forma oameni pentru activitati viitoare sau pentru a crearea unei baze de date consistenta in vederea acoperirii unor nevoi ulterioare. Head-hunting" Avantajul acestei metode este acela ca veti avea un angajat operational din prima zi, angajat care poate fi introdus in activitate fara costuri de formare. Alte motive pentru apelarea la firme specializate pot fi date ca urmare a dificultatilor sau particularitatilor ce pot sa apara in activitatea de recrutare, cum ar fi: - necesitatea de a identifica si de a atrage o parte din potentialii candidati in mod confidential si fara publicitate; - existenta unor posturi mai speciale sau foarte complexe, pentru care potentialii candidati sunt greu de gasit, de identificat sau de atras.

Permite managementul datelor referitoare la activitatea cu personalul si urmareste ciclul de viata" al angajatilor in cadrul firmei: recrutare, costuri, instruire, performanta, promovare. Pentru o astfel de strategie firmele pot apela la o companie de recrutare sau pot ei insisi crea aceasta specializare in departamentul de resurse umane.Nu putine firme de recrutare se plang de lipsa de seriozitate a candidatilor, care lipsesc "nemotivat" la interviuri. Ofertelocuridemunca.ro - Portal de recrutare online cu oferte de locuri de munca.

Ce costuri implica aceste petreceri. Dupa ce ati condus, ani buni, firme internationale de executive search, v-ati deschis propria afacere de headhunting.

Aproximativ 20% din cheltuielile acestor societati provin din activitatea de recrutare de personal. Senior Services - Prezinta programe informatice de resurse umane si recrutare, oferte de joburi, oferind informatii pentru candidati si pentru angajatori si newsletter-uri pe teme din domeniu.

Alexander Hughes Romania - Firma oferind servicii complete de recrutare si plasare a fortei de munca. In general acest tip de companii externalizeaza proiectele de recrutare grele, in care un simplu anunt de angajare nu are cum sa ajute sau pe cele care au esuat constant. Tot la acest capitol putem integra si accesul la tehnologii moderne de recrutare si selectie, fara intregul cost al dezvoltarii acestora in propria companie.